看護師の妻がやられた悪質な病院のパワハラ

妻が看護師をしていますが、病院のパワハラは腹黒いものらしいです。パワハラの事象は「人格を否定するような発言をする」、「休暇を認めない、残業手当をつけないなどの法違反強要」、「セクハラ的な言動を繰り返す」が少なくなく、事例としては他業種と同じです。ただ、看護師のパワハラでは、この度合いが酷いと聞きました。先月の終わりから管理者として働いている方は、前の病棟でパワハラ的にトラブルがあったそうなので、私も注意しないといけなそうです。

妻が看護師として多いと感じるのは、部下の事情意向を無視して一方的に指示するということです。看護師に限らずパワハラだと思いますが、休暇を認めない残業手当をつけない等法違反強要するというのは、常識化していてパワハラとは通報されないかもしれません。特に、同僚同士という関係ではよくある会話になっており、当人たちにパワハラの自覚はありません。看護師は賢いので、もしも前述のことをしても社内での解決は難しいことを盾に罰を逃げると思います。

それどころか、看護師の職場の文化として上司･部下の深いコミュニケーションがとれないことを主張して、行動を正当化しようとします。実態として、ガイドラインなど職場での取り組み指針、企業への職場のいじめ･パワハラの啓発は存在しているだけで機能していません。これはある意味、看護師として働く以上、諦めなければいけないかもしれません。

以前、滝藤賢一、渡辺謙、松本潤、竹野内豊、上野樹里、倉科カナ、天海祐希、菊地あやかあたりが出演していた病院のドラマが看護師のパワハラとして生々しかったですが、放送の内容は、結構合っていると思います。さらに何年も前ですと三浦春馬、加瀬亮、浅野忠信、錦戸亮、山口百恵、武井咲、忽那汐里、本仮屋ユイカの番組や、西城秀樹、舘ひろし、水川あさみ、鈴木砂羽のドキュメンタリーがありましたが、内容に差がないことを見ると、看護師の現場にはパワハラが周知の実態なのだと思い知らされます。

看護師は基本的に激務ので、健康を損なう看護師が多いようです。体が壊れ、精神を病み、パワハラに走るようです。ただ、改善に向けた取組みを行うようにもなっており、チェックリストも配布されています。例えば、あなたが管理職であれば「自分が間違っていたとしても、部下に対して謝ることはない。」「なんとなく気に入らない部下や目障りと感じる部下がいる。」に合致したらパワハラとされます。また、現場が「人は厳しく指導することで育つという意識が強い職場だ。」「上司に対して、意見や反論は言えない雰囲気だ。」に合致するのであればパワハラの発生率が高くなります。

また、自分自身に目を向けるとどうでしょうか。「最近、ひどく疲れているように感じる。」「職場で疎外感を感じることがある。」に当てはまる場合は、精神的に辛い状況です。すでに「「バカ」「愚図」「のろま」など屈辱的な言葉で叱責する。」「必要な情報、指示を与えない。」「交際相手の有無を聞かれ、結婚を推奨する。」の1つでも受けていれば、パワハラを受けていると考えて問題ありません。これは、看護師に限らずです。

ネットを見てると、転職した看護師への追跡調査で、順天堂大学順天堂医院、大分大学病院、KKR東北公済病院の評判が高いことが分かりました。私も、実際に働く看護師に評判のよい職場で働きたいです。

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